Explore o talento que você já possui antes de olhar para fora.
Conecte as necessidades da função com as evidências disponíveis sobre suas equipes. Identifique quais opções vale a pena revisar e que preparação uma mudança de responsabilidade exigiria.
A decisão que precisa preparar
Três decisões que valem a pena separar
Adequação à capacidade: quais evidências atendem aos requisitos da função.
Ainda é necessária prontidão: Que conhecimentos e competências requerem desenvolvimento ou verificação.
Viabilidade de movimentação: Interesse, disponibilidade e necessidades da equipe, que não podem ser inferidas a partir de uma pontuação.
Um percurso partilhado
De uma necessidade a uma opção interna
Defina a função de destino. Que contribuição o negócio precisa.
Evidência de contraste. Quais capacidades são documentadas ou avaliadas.
Revise a prontidão. Identifique lacunas e possíveis ações com a equipe.
Concorde com a decisão. Valide os próximos passos com as pessoas e gestores envolvidos.
Exemplo ilustrativo
Uma necessidade concreta. O seu contexto.
Uma função de apoio precisa fortalecer o conhecimento de um serviço. Alguém em operações pode ter experiência relevante. O exercício compara requisitos e evidências, identifica a preparação ainda necessária e abre uma conversa sobre interesse e disponibilidade. Não afirma que uma vaga foi preenchida ou que o sistema fez a mudança.
Exemplo educativo. Não é um caso de cliente nem um resultado da plataforma.
Proposta, validação e ação
A sua equipa mantém o controlo.
A frota de agentes pode atuar em iniciativas e ações aprovadas dentro do escopo disponível. O cliente valida a viabilidade e decide as mudanças. A demonstração definirá as funções de mobilidade operacional; não apresenta um mercado completo ou uma mudança contratual automática.
Antes de dar o próximo passo.
Mobilidade interna
Uma boa habilidade é adequada o suficiente para mover alguém?
Não. Preferências, disponibilidade, condições e necessidades da equipe também deverão ser analisadas.
Podemos preparar alguém que ainda tem lacunas?
Uma iniciativa de desenvolvimento pode ser considerada quando apropriado. Ter um plano não significa já estar pronto e não garante uma promoção.
A plataforma realiza a mudança de função?
Não assumimos isso. Na demonstração especificaremos o que a plataforma propõe e executa e o que requer intervenção do cliente ou de outros sistemas.
Como este caso de uso difere da requalificação?
A mobilidade explora uma oportunidade de mudança. A requalificação trabalha a preparação que a oportunidade pode exigir.
A mesma plataforma, outras decisões
Ligue ao próximo passo.
Capacidades do produto:
Revise suas opções internas com contexto e evidências.
Vamos começar com uma função e a necessidade que ela deve atender. Confirmaremos em qual parte da jornada podemos trabalhar com você.