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Producto · La metodología

Medir, decidir, actuar. Y volver a empezar.

Una sola plataforma para mapear, evaluar, desarrollar, contratar y mover talento, con Talent Engine, tu asistente de IA, trabajando contigo en cada paso.

  1. Mapear

    Tu estrategia, traducida en roles y skills.

  2. Verificar

    El nivel real de cada persona, no su autopercepción.

  3. Planificar

    La plantilla que necesitarás y la vía para llegar. Talent Engine propone, tú eliges.

  4. Actuar y medir

    Formar, incorporar o mover, y comprobar el impacto.

Cuando el mercado cambia, el círculo vuelve a girar desde el mapa

Talent Engine · Incluido en todos los planes

Tu IA de talento: ella propone, tú decides.

Cruza todos tus datos, escanea cada día y te avisa de lo que importa. Tú te centras en decidir y en medir el valor. Talent Engine hace el resto.

Lo que conoce

  • Tu estrategia, tus roles y tus itinerarios.
  • Skills declaradas y verificadas.
  • Desempeño, objetivos y feedback.
  • Encuestas y eNPS.
  • Tendencias del mercado y riesgo de automatización.

Lo que te propone

  • Roles y skills para cada puesto.Aceptada
  • Planes y campañas de aprendizaje.En marcha
  • Mitigaciones del riesgo de automatización.Analizando
  • Shortlists y candidatos internos.Rechazada
  • Informes y alertas diarias.Pendiente

Workforce planning · Completo en Mobilize

De la plantilla que tienes a la que necesitarás.

Los seis módulos trabajan sobre el mismo mapa de skills. Juntos te dan un plan de plantilla vivo, que se recalcula cada vez que cambia el mercado.

  • Demanda

    Qué plantilla necesitarás

    Roles que crecen, roles nuevos y los que cambia la IA, con las tendencias del mercado.

  • Oferta

    Qué plantilla tienes

    Skills verificadas, potencial y desempeño de cada persona.

  • Cobertura

    Cómo cierras cada hueco

    Formar a quien ya está, mover talento interno y contratar solo lo que falta.

  • Equidad

    Con qué criterios retribuyes

    Niveles de skills como criterio objetivo y auditable. Transparencia retributiva incluida.

Mapear

Tu estrategia, traducida en skills por rol.

Talent Engine propone roles, skills e itinerarios a partir de tu estrategia y tu equipo los valida. Un onboarding guiado por IA hace tu primer mapa en minutos. En 15 días, la plataforma a pleno rendimiento.

Funcionalidades de Mapear y planes en los que están disponibles
FuncionalidadDisponible en
Onboarding guiado por IA: tu primer mapa en minutosmapgrowacquiremobilize
Roles, skills e itinerarios de carreramapgrowacquiremobilize
Directorio de personas y autodeclaraciónmapgrowacquiremobilize

Evaluar

El nivel real de cada persona: evidencia, no autopercepción.

Evaluaciones adaptativas que se ajustan en tiempo real al nivel de cada persona, para medir con precisión en menos tiempo.

Funcionalidades de Evaluar y planes en los que están disponibles
FuncionalidadDisponible en
Evaluaciones de skills y análisis de brechasmapgrowacquiremobilize
Tests especiales, repeticiones y certificacionesgrowmobilize

Desarrollar

Cada brecha, con su plan.

Planes y campañas de aprendizaje que nacen de las brechas, con microlearning, un coach IA y un tutor del puesto. Y el desempeño, medido en el mismo ciclo.

Funcionalidades de Desarrollar y planes en los que están disponibles
FuncionalidadDisponible en
Planes y campañas de aprendizaje desde las brechasgrowmobilize
Microlearning y planes de desarrollogrowmobilize
Coach IA y tutor del puestogrowmobilize
Desempeño, objetivos, feedback, eNPS y encuestasgrowmobilize

Contratar

Contrata desde tu mapa de skills.

Crea posiciones sin redactar perfiles de cero, deja que Talent Engine busque y proponga shortlists, y evalúa candidatos por skills conectado con tu ATS.

Funcionalidades de Contratar y planes en los que están disponibles
FuncionalidadDisponible en
Posiciones creadas desde el mapa de skillsacquiremobilize
Pipeline de selección y evaluación de candidatosacquiremobilize
Búsqueda de talento, shortlists y contactoacquiremobilize
Página de empleo, ATS y portales de empleoacquiremobilize

Desplegar

Busca primero dentro.

Cada vacante empieza por los candidatos internos y abre oportunidades y mentorías. Con la 9-box ves potencial y desempeño juntos.

Funcionalidades de Desplegar y planes en los que están disponibles
FuncionalidadDisponible en
Oportunidades internas y mentoríamobilize
Primero, candidatos internos en cada vacantemobilize
Revisiones de talento 9-boxmobilize

Anticiparse

Llega antes que el próximo cambio.

Mide la exposición de cada puesto a la automatización, mitígala a tiempo y sigue las tendencias del mercado.

Funcionalidades de Anticiparse y planes en los que están disponibles
FuncionalidadDisponible en
Exposición al riesgo de automatizacióngrowmobilize
Mitigación del riesgo de automatizaciónmobilize
Transparencia retributiva y tendencias de mercadomobilize

Integraciones

Nos conectamos con tu software favorito.

Tu HRIS, tu ATS, tus portales de empleo y tu LMS. Los datos fluyen solos, sin trabajo manual.

HRIS

  • SAP SuccessFactors
  • Personio
  • BambooHR
  • Factorial
  • HiBob
  • ADP Workforce Now
  • UKG Pro
  • Oracle HCM
  • Sage HR

ATS y portales

  • Oracle Taleo
  • Manatal
  • Indeed
  • Talent.com
  • InfoEmpleo
  • Teamtailor
  • Greenhouse
  • Lever
  • SmartRecruiters

LMS y contenido

  • Cornerstone OnDemand
  • Docebo
  • 360Learning
  • TalentLMS
  • Moodle
  • LinkedIn Learning
  • Coursera
  • Udemy Business

Seguridad y privacidad

Medir a tu gente exige cuidar sus datos.

Certificados, auditados y alineados con la normativa europea. La protección de datos no es un añadido: es parte del producto.

  • Certificación

    ISO 27001

  • Certificación

    ISO 42001

  • Reglamento europeo

    GDPR

  • Reglamento europeo

    EU AI Act

  • Medimos para acompañar, no para juzgar

    Quien es medido tiene derecho a ver sus datos. Sustituimos la intuición por evidencia compartida.

  • La IA propone, tú decides

    Ninguna lectura de Talent Engine se traduce en una decisión automática sobre una persona.

  • Seguridad desde la arquitectura

    La protección de datos no es un añadido: es parte del producto desde su diseño.

Prepara tu plantilla para tu estrategia.

Empieza con Map en un equipo piloto. Tus datos te dirán el camino: desarrollar o incorporar.