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02 · Evaluar

El nivel real de cada persona. Evidencia, no autopercepción.

Evaluar mide el nivel real de cada persona con evaluaciones adaptativas que se ajustan en tiempo real: menos tiempo y más precisión, sobre una taxonomía viva de más de 35.000 skills.

Responde a

«No sabemos el nivel real de nuestra gente.»

Lo que cada persona declara y lo que demuestra, en la misma lectura.

La autodeclaración da el punto de partida; la evaluación lo verifica. Así ves dónde la percepción va por delante del nivel medido.

  • Punto de partida

    Autodeclaración

    Cada persona declara sus skills en minutos, frente a lo que su rol exige.

  • Verificación

    Evaluación adaptativa

    Se ajusta en tiempo real al nivel de cada persona, reduciendo el tiempo y maximizando la precisión.

  • Para lo crítico

    Tests y certificaciones

    Tests especiales, repeticiones y certificaciones para las skills que más importan.

Las brechas salen priorizadas por impacto en negocio, no por intuición.

Talent Engine en Evaluar

Ella propone. Tú decides.

Cruza las skills declaradas con las verificadas y te muestra dónde está la brecha real, rol a rol y persona a persona.

Funcionalidades

Qué incluye Evaluar y en qué plan.

Funcionalidades de Evaluar y planes en los que están disponibles
FuncionalidadDisponible en
Evaluaciones de skills y análisis de brechasmapgrowacquiremobilize
Tests especiales, repeticiones y certificacionesgrowmobilize

Prepara tu plantilla para tu estrategia.

Empieza con Map en un equipo piloto. Tus datos te dirán el camino: desarrollar o incorporar.