01 · Mapear
Del nombre de tu empresa al mapa de talento. En minutos.
Mapear crea el mapa de skills de tu empresa sin meter datos a mano. Escribes el nombre de tu empresa, subes un archivo o sincronizas tu HRIS. El agente reconstruye departamentos, perfiles y las skills de cada puesto.
Tres formas de crear tu mapa de skills: el nombre de tu empresa, un archivo o tu HRIS.
Las tres llegan al mismo mapa y ninguna te pide preparar los datos antes de empezar. Elige la que se parezca más a lo que ya tienes a mano.
Opción 1
El nombre de tu empresa
El agente reconstruye departamentos, perfiles y las skills que exige cada puesto.
Opción 2
Un solo archivo
Un organigrama, un listado de puestos o un export de tu HRIS, en el formato que tengas.
Opción 3
Sincronización con tu HRIS
Altas, bajas y cambios de puesto entran sin que nadie los reintroduzca a mano.
Tu equipo revisa un borrador ya terminado, no una hoja en blanco.
Talent Engine en Mapear
Ella propone. Tú decides.
Detecta los roles cuya definición ya no se parece a lo que la gente hace de verdad. Y te propone la corrección con el cambio completo delante: qué se mueve, en qué roles y desde cuándo.
| Funcionalidad | Disponible en |
|---|---|
| Onboarding guiado por IA: tu primer mapa en minutos | mapgrowacquiremobilize |
| Roles, skills e itinerarios de carrera | mapgrowacquiremobilize |
| Directorio de personas y autodeclaración | mapgrowacquiremobilize |
Prepara tu plantilla para tu estrategia.
Empieza con Map en un equipo piloto. Tus datos te dirán el camino: desarrollar o incorporar.