Blog
Skills, IA y workforce planning, contados para quien tiene que tomar decisiones de talento el lunes por la mañana.
171 artículos
Tipos de habilidades
Sostenibilidad y empleabilidad van de la mano. Las empresas que quieren mantenerse competitivas deben cumplir las normativas ambientales y formar equipos capaces de pensar y actuar con criterios sostenibles. Las green skills, también llamadas green job skills, son claves en esa transición.
2 min
Tipos de habilidades
Muchos puestos de trabajo exigen una combinación de habilidades técnicas y sociales que antes parecían separadas. A eso se le llama habilidades híbridas (hybrid skills) y marcan la diferencia en la forma en que trabajan los equipos.
2 min
Tipos de habilidades
Tener una combinación de habilidades que te haga destacar entre la multitud es ser un Profesional de tipo T. Pero… ¿Por qué son tan cotizados? ¿Qué características tienen estos perfiles? ¿Por qué es un perfil tan valorado? Son algunas de las preguntas que encontramos en el mercado laboral cuando se habla de un Perfil T-Shaped. Vivimos en un mundo laboral cambiante y hoy, está lleno de incertidumbres. En este artículo encontrarás algunas respuestas y motivos para fijarte en un Perfil T-Shaped.
3 min
Formación y desarrollo
Hay días en los que cuesta tomarse pausas en el trabajo por la cantidad de tareas y cosas pendientes de hacer. En una jornada laboral tan llena, ¿cómo pueden los equipos incorporar formación dentro de su tiempo? Sabemos que puede llegar a ser todo un reto, pero hay soluciones, como las soft skill microlearning.
2 min
Tipos de habilidades
Quizás te plantees incorporar el trabajo híbrido o en remoto en tu organización. O necesitas contratar a alguien que trabaje desde casa. Sin duda, el teletrabajo tiene ventajas para trabajadores y empleadores, pero también presenta desafíos.
2 min
Formación y desarrollo
Invertir en formación sin ver resultados frustra a muchos equipos de Recursos Humanos. A menudo, se diseñan planes que no conectan con la necesidad real que tiene el equipo. En este contexto, el skill based development se presenta como una alternativa real y más eficaz: un enfoque que pone las habilidades, no los títulos o cargos, sino en el centro del desarrollo profesional.
2 min
Tipos de habilidades
Cuando falta un liderazgo efectivo, los equipos lo notan: se pierde el foco, aumentan los errores y la motivación disminuye. Como consecuencia, también los resultados pueden fallar y afectar a los objetivos de negocio. Liderar implica dominar un conjunto de skills de liderazgo que combinan capacidades técnicas y relacionales.
2 min
Estrategia de talento
Los años de experiencia y los títulos académicos de los candidatos son relevantes, sin duda. Pero no es lo único en lo que deberías basarte para contratar talento: lo que realmente importa son las habilidades de la persona.
3 min
Formación y desarrollo
Muchas organizaciones invierten en plataformas, cursos o herramientas y piensan que eso basta para que las personas desarrollen nuevas habilidades. Pero la realidad es otra: la formación no se integra en el día a día, no hay tiempo real para aplicarla, los aprendizajes no se comparten y otras prioridades siempre pasan por delante.
2 min
Tipos de habilidades
El mercado está en constante cambio, sobre todo a nivel tecnológico. Ello exige el desarrollo de nuevas habilidades en los equipos para no quedarse atrás y construir una empresa sólida. En este contexto, nace el concepto de las power skills.
2 min
Atracción y retención
Lidiar con la rotación de personal implica mucho más que cubrir una vacante. Supone perder conocimiento interno, frenar el ritmo de trabajo, asumir costes de selección y formación, y tensionar a los equipos que asumen las tareas pendientes mientras llega alguien nuevo. Pero no siempre hace falta empezar de cero. A veces, la clave está en mirar hacia dentro y apostar por el desarrollo del propio equipo.
2 min
Formación y desarrollo
Formar a los equipos sin partir de las habilidades que realmente necesitan puede traducirse en una mala inversión de recursos y en una pérdida de motivación para quienes no ven utilidad en lo que aprenden. La formación basada en habilidades, o skill based training, nace para evitar este desajuste y conectar el aprendizaje con las necesidades reales del negocio.
2 min
